Das erwartet Sie:

• Betreuung und Weiterentwicklung eines Immobilienportfolios mit dem Fokus auf nachhaltige Wertsteigung
• Optimierung von Portfolio-Strategien zur Renditesteigerung
• Steuerung der operativen Prozesse zur Sicherstellung eines effizienten Portfoliomanagements für institutionelle Investoren in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
• Analyse und Bewertung von Immobilieninvestitionen sowie Markttrends
• Beratung und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für Akquisitionen, Verkäufe und Neupositionierungen
• Durchführung von regelmäßigen Fondsreportings, Hochrechnungen, Szenarien und Prognosen
• Erstellung von Beschlussvorlagen und Präsentationen für den Anlageausschuss

Das sind Sie:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebs- bzw. Wirtschaftswissenschaft, Rechtswissenschaft oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Fondsmanager/in (idealerweise Immobilienspezialfonds) oder im Immobilienportfoliomanagement einer Kapitalverwaltungsgesellschaft wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Marktbedingungen und Bewertungsverfahren
• Analytisches Denkvermögen, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen (bison.box) von Vorteil
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse

Neben den üblichen Mitarbeiterangeboten (Fahrradleasing, Mitarbeiterrabatte und ÖPNV-Zuschuss) sind uns die folgenden Aspekte besonders wichtig:

• Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns in namhaften Initiativen rund um das Thema Nachhaltigkeit und wirken aktiv bei der Etablierung von ESG in der Immobilienbranche mit
• Freiraum: Bei uns sind Ihre Ideen willkommen und wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in facettenreichen Projekten engagiert mitzuwirken und die Zukunft unseres Unternehmens kreativ mitzugestalten
• Austausch: Kommunikation liegt uns am Herzen, aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche interne und externe Plattformen und Formate für einen interessanten Austausch
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie
• SICORE-Spirit:Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Onboarding Sie werden unterstützt und begleitet durch einen Mentor oder eine Mentorin über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg