Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir einen engagierten und kommunikationsstarken Product Owner (m/w/d).

• Produktverantwortung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Kernsysteme SAP, JobRouter und DocuWare
• Anforderungsmanagement: Sie definieren und priorisieren die Anforderungen (Product Backlog) in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und übersetzen deren Bedürfnisse in klare User Stories und technische Spezifikationen
• Schnittstellenfunktion: Als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen (z. B. Asset Management, Controlling, ESG & Corporate Services) und den IT-Entwicklungsteams oder externen Dienstleistern sorgen Sie für eine reibungslose Kommunikation und ein gemeinsames Verständnis
• Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse, identifizieren proaktiv Potenziale zur Automatisierung und Digitalisierung und gestalten die Zukunft unserer Systemlandschaft aktiv mit
• Roadmap-Planung: Sie entwickeln eine klare Produktvision und eine strategische Roadmap für unsere Kernsysteme, um den maximalen Geschäftswert sicherzustellen
• Steuerung und Abnahme: Sie planen, steuern und nehmen neue Features, Releases und Projekte ab und stellen dabei eine hohe Qualität und Nutzerzufriedenheit sicher
• Budgetverantwortung: Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Steuerung des Budgets im Rahmen Ihrer Produktverantwortung und stellen sicher, dass Ressourcen effizient und zielgerichtet eingesetzt werden
• Transparenz schaffen: Sie kommunizieren den Fortschritt, Erfolge und Herausforderungen transparent an alle Stakeholder und das Management und dokumentieren diesen in geeigneter Form
• Berufserfahrung: Sie haben Berufserfahrung als Product Owner, IT-Projektleiter, Business Analyst oder in einer ähnlichen Rolle, idealerweise im Umfeld von ERP- (insbesondere SAP), Workflow- oder Dokumentenmanagementsystemen. 
• Ausbildung: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation. 
• Überblick und Struktur: Sie behalten gerne den Überblick, auch bei komplexen Systemlandschaften, und arbeiten analytisch, strukturiert und ergebnisorientiert. 
• Kommunikationstalent: Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch Ihr Kommunikationsgeschick und Ihre Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären, fällt es Ihnen leicht, Brücken zwischen Fachbereichen und IT zu bauen. 
• Antrieb und Motivation: Sie motivieren sich durch Erfolge und Herausforderungen und bringen einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen mit. Sie treiben Themen eigenständig voran und lassen sich von Rückschlägen nicht unterkriegen. 
• Teamgeist und Eigenständigkeit: Sie sind ein echter Teamplayer, der den Austausch schätzt. Gleichzeitig arbeiten Sie aber auch gerne eigenständig, treffen fundierte Entscheidungen und übernehmen Verantwortung. 
• Methodenkompetenz: Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder Kanban sind von Vorteil. 
• Grundlagen: Gute Kenntnisse in MS Office gehören zu Ihren Grundlagen. 
• Sprachen: Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 

Das bieten wir Ihnen

• Nachhaltigkeit: Wir engagieren uns in namhaften Initiativen rund um das Thema Nachhaltigkeit und wirken aktiv bei der Etablierung von ESG in der Immobilienbranche mit
• Freiraum: Bei uns sind Ihre Ideen willkommen und wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in facettenreichen Projekten engagiert mitzuwirken und die Zukunft unseres Unternehmens kreativ mitzugestalten
• Lernkurve: Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich durch ein umfangreiches Bildungsangebot stetig weiterzuentwickeln und die eigenen Horizonte zu erweitern
• Austausch: Kommunikation liegt uns am Herzen, aus diesem Grund bieten wir unterschiedliche interne und externe Plattformen und Formate für einen interessanten Austausch
• Gute Gründe ins Büro zu kommen: Großartige Kolleginnen und Kollegen, modernes Office, kostenfreie Getränke und eine bezuschusste Kantine warten auf Sie
• SICORE-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
• Onboarding: Sie werden unterstützt und begleitet durch einen Mentor oder eine Mentorin über die gesamte Einarbeitungsphase hinweg